Mobileye近期公布了管理层过渡期规划，公司创始人兼首席执行官Amnon Shashua计划在创立并管理公司近三十年后卸任。Mobileye董事会将聘请高管猎头机构，启动全面下任首席执行官的遴选流程。

Shashua教授将继续担任首席执行官，直至继任者到位。此外，董事会已邀请Shashua教授在继任首席执行官到任后担任董事会主席，主要聚焦长期技术趋势、挖掘创新机遇，推进公司人形机器人业务布局。

Mobileye董事会强调，规划中的管理层过渡期将标志着Mobileye作为全球科技企业迈入全新发展阶段，旨在确保公司领导力、战略与经营执行的连续性，为公司持续增长奠定基础。

Amnon Shashua教授

Mobileye董事会主席Safroadu Yeboah-Amankwah表示：“我们对Mobileye的发展战略、领导团队、技术平台、客户关系及长期发展机遇充满信心。在推进继任规划之际，我们将全力遴选合适的领导者，带领公司迈入新一轮增长周期。”

根据Mobileye日前发布的2026财年第二季度财报，公司业绩稳中向好，资产负债表保持稳健，并再次上调全年业绩指引。

Shashua教授也提到，随着公司不断发展壮大，“当下正是搭建适配Mobileye全新发展阶段管理层架构的恰当时机”。他表示仍将全力支持Mobileye发展，并对未来的机遇充满期待，尤其是在前沿人工智能、自动驾驶系统及人形机器人领域。过渡期内，他将支持董事会与管理团队开展各项工作，并继续在能够产生长期深远价值的领域贡献力量。

英特尔执行副总裁兼首席财务官David Zinsner也表示持续看好Mobileye及其发展前景，期待与继任首席执行官及管理团队携手，共同书写Mobileye发展新篇章。

今年一月，Mobileye收购人形机器人初创公司Mentee Robotics，将业务版图拓展至全面覆盖物理 AI（Physical AI）领域。Shashua教授称之为“Mobileye 3.0”的一部分，即专注于机器人和汽车人工智能的下一阶段业务。

Mobileye 还在今年六月表示，将突破原有自动驾驶系统供应商定位，打造垂直整合Robotaxi业务。公司计划于2027年先在美国一座大都市落地自有机器人出租车服务。在日前的2026财年第二季度财报电话会上，Mobileye提到这一业务近几周的推进势头进一步增强。公司正与潜在供应商就车辆平台供应、自动驾驶系统安装与车辆改装以及车队物流支持展开洽谈。

Shashua教授此前曾强调，这一举措并非取代现有合作伙伴关系，而是在此基础上的延伸。他表示Mobileye将“一如既往地通过Mobileye Drive赋能车企与出行服务商，并指出运营自有出行服务也有助于Mobileye加快技术的市场采用，积累一手运营经验，充分释放自动驾驶出行的潜力。